Discriminations à l'embauche. Quel coût pour la France ?

Publié le 21/09/2016 à 17:53 article ouest France


Les discriminations sur le marché du travail, qui touchent d'abord les femmes, ont un coût et leur réduction substantielle permettrait à l'économie de gagner entre 80 et 310 milliards d'euros. Selon un rapport de France Stratégie, ces chiffres représentent entre 3,6% et 14,1% du PIB de la France. Face à ce montant « colossal », la ministre du Travail a promis que le gouvernement serait « intraitable » à l'avenir vis-à-vis des entreprises concernées.
http://www.ouest-france.fr/societe/emploi-un-tiers-des-chomeurs-victimes-de-discriminations-lembauche-3187187



Entre 80 et 310 milliards d'euros. Telle est la somme qui pourrait être économisée si le marché du travail réduisait ses discriminations, envers les femmes notamment. Selon un rapport de France Stratégie remis ce mardi à la ministre du Travail, Myriam El Khomri, les principales discriminations concernent, en effet, « les femmes, en raison de leur nombre (50% de la population) et les descendants d'immigrés et populations des DOM qui représentent environ 5% de la population ».



« Un gâchis de talents »

Leur moindre accès à l'emploi, à l'activité professionnelle à plein temps et aux postes les mieux rémunérés induit « un gâchis de talents » http://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/discrimination-lembauche-comment-leviter-853366

et des « pertes », a expliqué à l'AFP Jean Pisani-Ferry, commissaire général de France Stratégie.

En retenant quatre critères de discrimination (sexe, origine géographique, lieu de résidence et handicap) et en s'appuyant sur « une mesure statistique des inégalités » qui consiste à calculer les écarts (de taux d'emploi, de salaires, etc.) entre discriminés potentiels et population de référence, les auteurs du rapport ont envisagé quatre scénarios.

Un gain compris entre 3,6% et 14,1% du PIB

Ils calculent, sur la base du PIB 2015, les effets positifs, cumulés ou pas, de quatre facteurs : un meilleur accès aux postes qualifiés, un meilleur accès à l'emploi, une réduction des écarts en matière de durées hebdomadaires de travail et de niveaux d'éducation (avec une convergence au niveau du Bac). Résultat : un gain compris entre 3,6% et 14,1% du PIB, soit entre 80 et 310 milliards d'euros.

Le rapport privilégie cependant un scénario « prudent et s'appuyant sur des hypothèses réalistes à long terme », selon Jean Pisani-Ferry : l'augmentation du taux d'emploi et de l'accès aux postes élevés des populations discriminées. http://www.ouest-france.fr/economie/egalite-hommes-femmes-les-entreprises-non-cotees-rament-4028163
Un gain chiffré à 150 milliards d'euros, soit près de 7% du PIB.



Un montant « colossal » et un aperçu « inédit »

Dans le scénario privilégié, 97% de l'effet sur le PIB s'explique par une hausse de l'accès des femmes à l'emploi et aux postes élevés.http://www.ouest-france.fr/europe/suede/suede-des-femmes-mieux-payees-que-les-hommes-4064704

« Pour 100 euros supplémentaires du PIB », la contribution des femmes « varie de 83 à 99 euros, quel que soit le scénario considéré », soulignent les auteurs.

Evoquant un montant « colossal »et un aperçu « inédit » du coût pour l'économie des discriminations sur le marché du travail, Myriam El Khomri a promis que le gouvernement serait « intraitable » à l'avenir. Les entreprises qui prendraient des mesures « cosmétiques » contre les pratiques discriminatoires dans l'emploi sont plus que jamais désormais dans le viseur de l'Etat.



Le rapport de l'organisme rattaché à Matignon a été rendu public au lendemain du panorama inquiétant dressé par le Défenseur des droits sur les discriminations à l'embauche, sur la base de témoignages. Il fait également suite à une première enquête sur les discriminations en entreprise sous l'égide de Jean-Christophe Sciberras, ex-patron de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), en mai 2015.
http://www.ouest-france.fr/politique/cv-anonyme-un-rapport-rejette-sa-generalisation-3410864