Le CDI intérimaire : comment ça fonctionne ?

par Admin Mer 5 Aoû - 11:09

Créé : 05-08-2015 09:50

EMPLOI - Les agences d'intérim aussi assurent la sécurité de l'emploi. Les CDI intérimaires existent depuis dix-huit mois, mais presque personne n'y a recours. Le gouvernement vient d'améliorer le dispositif. Explications.

Signer un contrat à durée indéterminée (CDI) dans une agence d'intérim, c'est tout à fait possible. Cela existe même depuis mars 2014, mais rares sont ceux qui le savent. Au point que le gouvernement vient d'améliorer le dispositif pour le rendre plus attractif.

L'exécutif a en effet profité du projet de loi de modernisation du dialogue social, définitivement adopté cet été, pour réaménager ce contrat de travail méconnu. En effet, en 18 mois, seulement 3000 contrats ont été signés, relèvent Les Echos.

Au moins le Smic entre deux missions

Principal intérêt du CDI intérimaire (CDI-I) : les intérimaires sont payés même entre deux missions. Voici les principales améliorations apportées au dispositif :
⇒ une mission sur un même poste peut désormais durer 36 mois, contre 18 mois précédemment,
⇒ Une mission peut être renouvelée deux fois (au lieu d'une seule auparavant) sans délai de carence (il était d'un tiers du temps de la mission auparavant).

Le salarié intérimaire doit accepter les missions dans les entreprises trouvées par l'agence, si elles correspondent aux critères prédéfinis : poste, salaire, distance domicile-travail. Entre deux missions, l'agence verse un salaire correspondant à 1 à 1,25 fois le Smic horaire. L'assurance, donc, d'avoir un salaire (même moindre) chaque mois.

http://www.metronews.fr/emploi/cdi-interimaire-cdi-i-un-salaire-assure-tous-les-mois-comment-ca-fonctionne/mohd!AaNxvaueJmho/