Plus de 7000 postes ont été supprimés à La Poste en 2015

Publié le 21/06/2016 à 20:19 Mis à jour à 17h46 par SudOuest.fr

224 045 personnes travaillaient pour La Poste fin 2015 contre 231 347 en 2014, soit une diminution de 3,1%. ©


Linda Douifi

Selon le bilan social de l'entreprise, les effectifs de La Poste ont continué à diminuer en 2015, avec 7 302 postes supprimés

ALa Poste, la baisse des effectifs est continue depuis quelques années et 2015 n'a pas fait exception. Selon le bilan social de l'entreprise, qui doit être présenté en juillet au Conseil d'administration, 224 045 personnes étaient recensées fin 2015, contre 231 347 en 2014, soit une diminution de 3,1%, après une baisse de 3% des effectifs entre 2013 et 2014.



La maison-mère a remplacé environ 40% des salariés partant définitivement, selon la direction. Parallèlement, le taux d'absentéisme pour maladie a atteint 6,65% en 2015, contre 6,37% en 2014, alors que le nombre d'accidents de travail et de trajet avec arrêt est en légère augmentation, passant de 9 507 à 9 632, après une baisse continue au cours des trois dernières années.

"Catastrophique", "affligeant" jugent les syndicats

Dans un communiqué, la CGT, premier syndicat à La Poste, dénonce "un bilan social 2015 catastrophique", tandis que SUD (3e syndicat) juge ces résultats "affligeants", "à l'image (des) services (de La Poste) qui ploient sous les coups d'une stratégie qui n'a que faire de l'intérêt général".


SUD dénonce une "violence sociale" et pose la question de la responsabilité de l'État-tutelle et des dirigeants de La Poste qu'il "met en garde sur les conséquences de leurs actes". CGT et SUD soulignent par ailleurs que La Poste a pourtant perçu "318 millions d'euros au titre du Crédit Investissement Compétitivité Emploi (CICE) pour l'exercice 2015", et "près de un milliard" depuis trois ans, un "dispositif coûteux", qui "ne génère aucun emploi et ne préserve même pas ceux existants", déplore SUD.

Sollicitée, la direction du groupe, qui dispose de plusieurs filiales à l'international, souligne que sur 7 302 postes en moins pour la maison-mère, plus de 1 500 sont "des départs temporaires" (mobilités internes, congés sabbatiques, sans solde, parentaux..etc) et "qu'en dépit d'une conjoncture difficile, La Poste reste l'un des plus importants recruteurs français", avec "8 056 nouveaux collaborateurs recrutés en CDI en France en 2015".