Les absences record des fonctionnaires de Pôle emploi

Les absences record des fonctionnaires de Pôle emploi

Créé : 04-05-2015 17:09
ABSENTÉISME - Les agents publics de Pôle emploi sont moins payés que les salariés privés mais deux fois plus absents. Ils prennent aussi cinq fois plus d'arrêts maladie de longue durée.

Ils sont absents près d'un mois et demi par an. Les fonctionnaires de Pôle emploi cumulent précisément 30,6 jours ouvrables d'arrêt maladie en moyenne sur l'année, selon les données du bilan social 2014, qui sera présenté en Comité central d'entreprise mardi 5 mai 2015 et que l'AFP a pu consulter en amont.

Ces agents publics (5.000 fonctionnaires environ) sont les anciens agents de l'ANPE qui ont refusé de passer sous statut privé lors de la fusion avec les Assedic en 2008. Ils sont deux fois plus souvent absents que leurs collègues sous statut privé (50.000 salariés privés, à 90% en CDI). Ils totalisent même, en moyenne, cinq fois plus d'absences de longue durée (au moins 240 jours) que les autres.

Payés un tiers de moins

Autre différence marquante, les agents publics sont bien moins lotis que les salariés privés sur le plan de la rémunération. Les premiers gagnent 23.574 euros par an sur 12 mois et les seconds 35.049 euros sur 14 mois et demi en comptant les primes. Sur l'année, le salaire des fonctionnaires de Pôle emploi est 34% inférieur à celui des salariés privés.

Faut-il pour autant voir un lien entre la fréquence des arrêts maladie et le niveau de salaire ? Les avis sont divergents au sein même de Pôle emploi. Cela "témoigne d'une mise à l'écart des agents publics dans les collectifs de travail (...) La pression psychologique est telle que certains se mettent en arrêt", explique Jean-Charles Steyger, délégué syndical central SNU-FSU, cité par l'AFP.

Pas si sûr, à en croire Jean-Manuel Gomes, responsable syndical CFDT : "Pour moi, les agents publics ne sont pas plus soumis au stress, ils font exactement le même travail que les agents privés, sont soumis aux mêmes conditions de travail, aux mêmes horaires... Leur problématique ne se situe pas là, mais sur la question des rémunérations". Et de plaider : "A travail égal, salaire égal".

http://www.metronews.fr/conso/absenteisme-a-pole-emploi-31-jours-d-arret-maladie-en-moyenne-pour-les-fonctionnaires-de-l-etablissement-public/moed!yxB8IdCrGYMVU/