"manifeste / l'emploi" propose fusionner le CDI et le CDD

Publié le 25/11/2016 à 18:31 article sud ouest


47% des salariés pensent qu'il faudrait remplacer les CDI et CDD par une formule de CDI "plus souple tant pour le salarié que pour l'employeur". ©


archives Cottereau Fabien

Selon le patronat du travail temporaire, cette fusion permettrait de donner plus de flexibilité aux entreprises tout en "sécurisant" les parcours des salariés

Prism'emploi, l'organisme patronal du travail temporaire, qui représente 90% du secteur, a publié ce vendredi, en vue de la présidentielle, un "manifeste pour l'emploi" où il propose de fusionner le CDI et le CDD. L'initiative vise à "faire bouger les lignes" pour "en finir avec les rigiditéset les défaillances du marché du travail", explique le manifeste. Objectif : donner plus de flexibilité aux entreprises tout en "sécurisant les parcours des actifs".


"Il faut casser la dualité entre un CDI considéré comme rigide et un CDD synonyme de précarité", assure Gilles Lafon, président de Prism'emploi. Il propose donc de fusionner les deux pour créer un "contrat à droits progressifs", avec un système d'acquisition de droits dans le temps en matière de conditions de rupture du contrat, d'accès à la formation et d'avantages sociaux.

Les salariés auraient une indemnité plus élevée que celle allouée en cas de rupture du CDI. Les entreprises verraient les motifs de licenciement "assouplis"et auraient une "visibilité sur le coût de la rupture du contrat", via un plafonnement des indemnités prud'homales notamment. Une mesure initialement prévue dans la loi travail mais vite retirée.
http://www.sudouest.fr/2016/07/21/la-loi-travail-definitivement-adoptee-voici-les-principales-mesures-2442506-4688.php

Ce nouveau contrat devra permettre des "allers-retours" d'une entreprise à l'autre, en cas de difficultés économiques passagères, assurant au salarié un maintien dans l'emploi, et un maintien de ses droits acquis.

Les salariés veulent une simplification

Un assouplissement du contrat de travail est justement proposé par les deux finalistes à la primaire de la droite. Alain Juppé plaide en faveur d'un "CDI sécurisé", incluant les motifs possibles de rupture en cas de difficulté économique de l'entreprise, et François Fillon veut créer un "contrat de projet", d'une durée pré-fixée, s'ajoutant aux CDI et aux CDD existants.

Interrogés dans le cadre d'un sondage BVA pour MediaRH.com publié ce vendredi, 92% des salariés sont favorables à une simplification du code du travail. Près des deux tiers (65%) estiment qu'une simplification permettrait de favoriser l'emploi.

Dans le même but de favoriser l'emploi, un salarié sur deux (52%) privilégie le maintien de la coexistence du CDI et du CDD. Seuls 47% pensent qu'il faudrait remplacer ces deux formes de contrats par une formule de CDI "plus souple tant pour le salarié que pour l'employeur". Les salariés actuellement en CDD sont plus favorables (65%) au maintien des deux types de contrats.